“Cerrar la brecha generacional es posible si se construyen puentes entre las expectativas de las empresas y las realidades de los jóvenes. La solución no está solo en que los jóvenes se adapten a las reglas del juego, sino también en que las empresas comprendan las nuevas dinámicas y generen espacios más accesibles y diversos. La experiencia muestra que el acompañamiento personalizado, la capacitación en habilidades socioemocionales y la articulación con el sector privado son claves para reducir estas distancias.”
Te invitamos a leer la columna completa que publicamos desde Fundación EMPUJAR en EL CRONISTA a través de la mirada de Carla Oliva, nuestra coordinadora General de programas: Click a la nota completa
Con más de una década de experiencia siendo un puente entre los jóvenes y el mundo del trabajo, desde EMPUJAR demostramos que es posible cambiar trayectorias de vida y conectar realidades diferentes. Construir un futuro laboral más inclusivo es un desafío de todos.